Det kan være en svær, og dyr, affære at finde den rigtige revisor til din virksomhed. Der findes et utal af revisorer derude.
De fleste virksomheder vælger, at få ”nogen” til at tage sig af regnskabet når lokummet virkelig brænder og det simpelthen er blevet for uoverskueligt, at magte al administrationen.
Det kan være, at din virksomhed er i samme situation?
Det kan også være, at du mere har brug for økonomisk rådgivning i tilfælde af, at din virksomhed er veletableret? For hvordan er det nu lige, at du bedst sikrer dig – og dine ansattes – fremtid i virksomheden? Svaret på disse spørgsmål vil naturligvis variere en del, men en revisor kan hjælpe dig med, give dig et godt svar på mange af disse spørgsmål.
Hvorvidt du har brug for en revisor, eller skal gøre det selv, er ofte et spørgsmål om virksomhedens størrelse. Er du en enkeltmadsvirksomhed? Så skal din timeløn være forholdsvis høj for, at det kan betale sig at hyre en revisor. Er du derimod i den situation, at din virksomhed er i en rivende udvikling (og tiden derfor er ekstra knap), så bør du kigge efter en ekspert til at tage sig af regnskabet.
Når en virksomhed skal til at outsource regnskabet, står valget ofte imellem at ansætte en på deltid til at tage sig af regnskabet – eller i stedet udlicitere det til et firma. Lad os se nærmere på fordele og ulemperne ved hvert af disse valg.
Intern medarbejder eller eksternt firma?
Mange mindre virksomheder har for få transaktioner (bilag) til, at det kan betale sig at hyre den deltidsmedarbejder til at varetage denne post alene. Omvendt, så kunne samme virksomhed nok have stor gavn af, at der er 100% styr på regnskabet.
Har du derfor lige akkurat råd til, at udlicitere regnskabet er det bedre at vælge et eksternt firma til at varetage denne opgave end at hyre en intern medarbejder. Det eksterne firma vil ofte ende ud i at være en billigere løsning, hvis du sammenligner de totale udgifter der er associeret med at have en medarbejder (disse udgifter overrasker tit virksomhedsejeren). Selvom du måske overvejer, at give din medarbejder en software-licens til den nyeste, smarteste regnskabssoftware er der en alvorlig tidsmæssigt – og dermed økonomisk – investering i dette.
Et eksternt revisionsfirma vil typisk give dig en fast timepris, samt en foreslået fast månedlig pris for at tage sig af de ydelser, som du har brug for. De variable omkostninger ved at vælge en revisor er derfor begrænsede, hvor det samme absolut ikke gør sig gældende med en medarbejder.
Der er specielt én god grund til, at dette gør sig gældende.
Når du vælger at hyre en revisor, så er det revisorens opgave at bevise, at han kan tjener sig selv ind – enten rent økonomisk eller i hvert fald i tid frigivet.
For hvis du føler, at du betaler 5.000 kr. per måned, men kun får værdi for 2.000 kr. så er du ikke kunde særlig længe.
Revisoren har derfor enhver interesse i, at gøre dig tilfreds så du er kunde hos firmaet i lang tid. For hvis din virksomhed klarer sig godt, så vil dette også smitte af på revisoren, eksempelvis ved at delegere mere ansvar og flere opgaver til ham.
Mit råd til dig er derfor, at finde en revisor som kan tage sig af dit regnskab hurtigst muligt. Som tidligere nævnt, kan det være en jungle at finde ud af. For at kunne kalde sig revisor, skal man have en lang uddannelse, hvilket sikrer et vidst fagligt niveau hos enhver revisor. Mit råd er derfor, at du forhører dig hos andre forretningsdrivende og høre, hvilken revisor de bruger og om de kan anbefale dem. Kender du ikke lige nogen? Intet problem, så prøv eventuelt at søge på Google efter nogen og så lav et baggrundstjek af disse (eksempelvis på Trustpilot). Hvis jeg skulle anbefale en revisor, så prøv at kig nærmere på Inforevision.
Så brug din tid dér hvor du kan give mest værdi til virksomheden og lad en ekspert klare regnskabet for dig!
Skriv et svar